多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。
A、公司的政策和管理
B、薪水和工作条件
C、人际关系
D、以上都是
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
小石和小陈是大学同学,两人经常在一起交流
·
授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权
·
前台服务人员针对到公司来办理业务的客户排
·
倾听各种观点、广泛征求成员意见都表明您对
·
下面陈述中,与水平思考法说法不符合的是(
·
迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁
·
根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的
·
H市宇宙冰箱厂近年来有了很大发展,厂长李
·
如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习,
·
在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
热门试题
·
最近的工作让小可非常郁闷。事情起源于他们
·
某电信分公司新接一个业务项目,要求不同的
·
控制过程中,衡量实际绩效的形式不包括()
·
资料一:几个月之前,云帆受公司委派
·
组织的利益相关者有来自内部的,也有来自外
·
领导情境理论中主要包括两个方面的内容.一
·
谈判时,为了提高自己的说服力,应该记住“
·
在对计划执行过程进行监控时,通常需要来自
·
袁总是某农机公司的总裁。该公司20
·
组织核心价值观和组织目标的关系是()。