激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。

• A、需要理论
• B、价值理论
• C、期望理论
• D、道德理论