多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
人的需求分为（）大类。
A、三
B、四
C、两
D、五
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理者强化结果会对员工的行为造成影响
·
强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
·
在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机
·
机制就要（）。
·
专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员
·
解决制约我国发展的瓶颈和事关全局的重大问
·
专业技术人员为民造福，应该计较名利。
·
科学精神是创新人才的基本素养和首要特征。
·
以下不属于法定保险的是（）？
·
主观能动性亦称“（）”。
热门试题
·
以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（）
·
自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为
·
控制论的奠基人之一维纳曾说过：每个人，即
·
职业生涯规划的原则有（）
·
所谓（）就是潜在的能量、能力和力量。
·
职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的
·
自我管理分为（）四大部分。
·
所谓潜力就是潜在的能量、能力和力量。
·
从本质上讲，专业技术人员内生动力不是专业
·
从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业
