多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。
A、“社会人”假设
B、“自我实现人”的假设
C、“理性人”假设
D、“经济人”的假设
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于核心劳动力的说法错误的是()。
·
报酬可分为经济报酬和()
·
就社会价值而言,一个人的气质没有好坏之分
·
组织是一个开放的系统,任何封闭的组织都不
·
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼
·
组织承诺的形成机制有哪些途径?
·
以下是一个有效的公司的例子吗?()
·
问卷调查又可分为两种:一种是书信邮寄问卷
·
在一般的人际沟通中,非言语的沟通传递了多
·
宝钢五大激励的内容。
热门试题
·
描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意
·
某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著
·
晶体能力取决于个人的禀赋,而不是决定于后
·
三联软件公司 在过去的几年里,其他产
·
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就
·
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属
·
按照领导行为四分图模型的理论,哪一种领导
·
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
·
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
·
直觉决策在哪些情景条件下是适用的()