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人力资源管理继续教育

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职务评价的实质是将工作岗位（）的有机结合起来，通过对岗位劳动价值的量化比较，确定企业工资等级结构的过程。

  • A、劳动价值
  • B、岗位承担者的贡献
  • C、工资报酬
  • D、设备
  • E、工作人员的年龄
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