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人力资源管理继续教育

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（）和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。

  • A、双因素理论
  • B、保健理论
  • C、激励理论
  • D、XY理论
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