下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。

• A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
• B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
• C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
• D、适当的冲突可以给组织带来好处