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应用社会学

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下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、泰罗的科学管理理论
  • C、赫茨伯格的双因素理论
  • D、亚当斯的公平理论
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