多做题,通过考试没问题!
应用社会学
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
应用社会学
能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是()。
A、社会交换论
B、经济交易论
C、需要论
D、价值论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动的经济条件保护主要体现为劳动者()。
·
简述养老保险的特点。
·
请简要回答抽样调查的主要优点。
·
组织文化对成员的影响主要有()
·
我国的劳动政策都包括哪些?
·
下列不属于生理性弱势群体的是()。
·
维持生存薪酬理论最初的提出者是()
·
评价劳动者群体的士气,可以从主观和客观两
·
如何利用报酬对劳动者个人进行激励?
·
劳动组织结构元素有组织层次、()、()、
热门试题
·
公平就业目标()、()、()、()、对不
·
在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是()。
·
1920年,我国首先设立职业指导部的是(
·
行业结构的特点主要有()。
·
在劳动者的个体行为中,劳动社会学一般不研
·
职业稳定期是指()
·
简述劳动时间与闲暇时间的变动。
·
职业介绍
·
劳动效用
·
人力资本