多做题,通过考试没问题!
管理创新
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理创新
解决冲突最常见的办法是()。
A、协商
B、妥协
C、第三者仲裁
D、和帄共处
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
技术创新过程的完成,以产品的市场成功为最
·
自我超越强调把“工具性”的工作观转变为“
·
单环学习是一种创造性学习,双环学习则是一
·
传统营销中的促销活动,如打折、优惠、推行
·
创新思维有多种表现形式,主要包括()
·
冲突只会给组织带来破坏性的恶果。
·
顾客数据库必须是动态的,能根据外部环境的
·
一个节点企业既可以是这个供应链的成员,又
·
看板管理中,“领取看板”的使用规则是后一
·
来自于组织群体层面的变革阻力()
热门试题
·
精益生产的主要内容包括()
·
建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥
·
供应链的参与主体包括()
·
企业伦理是一个具有复杂的内在结构的系统,
·
精益生产方式只适合生产制造领域。
·
下列变革阻力中,来源于个体层面的是()
·
成熟的企业文化具有某种惯性和惰性,往往会
·
数据库营销管理过程的第一个阶段是()
·
企业文化作为一个完整的体系,其基本要素包
·
越来越多的企业开始建立数据库,开展数据库