多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照规定产生新的代表。
A、7
B、10
C、15
D、20
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
·
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括(
·
掌握群体突发事件的一般处理方式。
·
()的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧
·
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(
·
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较,会和外部同
·
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时
·
随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行,
·
区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区
·
简述群体性突发事件的概念。
热门试题
·
厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级
·
国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
·
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支
·
()是整个劳资协商工作的核心。
·
国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些?
·
职工董事、职工监事制度的创新包括()。
·
激励理论主要包括()
·
以下属于国际劳工标准所涉及的内容有()。
·
()是劳动关系的建立的标志。
·
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(