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人事选拔与测评

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对于公司的主要领导干部的能力实行量化测评，从第一个开始依照间隔一个难度等级赋值的方法属于（）。

  • A、顺序量化
  • B、等距量化
  • C、比例量化
  • D、当量量化
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