设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位的要求和测评的情景目的又有代表性，能够反映出特定岗位的普通特点。这体现了人员测评与选拔标准体系设计的哪一项原则（）。

• A、针对性与普通性的统一
• B、择要性与完整性的统一
• C、明确性与独立性的统一
• D、主观性与客观性的统一