多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?()
A、任务重要性
B、反馈
C、任务的完整性
D、工作状态
E、技能多样性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
产生行为的内在原因是()。
·
下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()
·
人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
·
简述影响态度形成与转变的主要因素。
·
事业生涯的横向变动
·
401(K)计划黯然失色 对泰德西姆
·
下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?
·
组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发
·
“复杂人”假设是由()首先提出来的。
·
随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大
热门试题
·
()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
·
灵活福利为什么与期望理论相一致:
·
结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些?
·
性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定
·
组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的
·
下列多组织承诺认识正确的选项是()。
·
方案选择
·
个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个
·
一般情况下,以群体为单位的奖惩要比以个人
·
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾