多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?()
A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)
B、只要求个体回答一个问题
C、工作满意度是太宽泛了的术语,没有好的方法来测量它
D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确
E、研究表明,工作要素综合评价法更有效
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
流体能力的发展与年龄有密切关系。
·
神经过程的基本特征就是均衡性、强度和灵活
·
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地
·
组织中对于保密程度要求较高的沟通可以选用
·
“保健因素”的满足只能让员工消除“不满”
·
()是对实现企业目标的各种要素及人们于经
·
简述费斯廷格的认知失调理论。
·
在全员塑形法中,什么样才是理想职工形象?
·
()属于高工作、低关系的领导方式。
·
适合从事制造业,善于管理朝阳企业的人群,
热门试题
·
在需要层次理论中,属于安全需要的是()。
·
态度不同于本能,不是天生的,而是后天在社
·
群体结构的维度包括()。
·
非正式沟通比正式沟通重要。
·
美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
·
凝聚力
·
调查法包括()
·
影响人们对压力反应的因素有哪些?
·
关于学习,下面哪一项的描述是不正确的()
·
用科学方法系统研究企业组织中人的行为,则