多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列非全日制用工说法不正确的是()。
A、非全日制用工一般以小时计酬为主
B、劳动者每日工作时间不超过4个小时
C、可以不签订书面劳动合同
D、不得约定试用期
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国家机关、社会团体职工每日工作时间不超过
·
劳动法律关系的基本构成要素是()
·
劳动报酬权的核心部分是()
·
下列关于集体合同效力的表述,正确的是()
·
用人单位与被聘用的外国人续签合同,则应在
·
下列事由中,能够引起仲裁时效中断的是()
·
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳
·
简要说明非标准工作时间的种类。
·
规定实行职工每日工作8小时,每周工作40
·
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件
热门试题
·
关于现代劳动法的起源说法正确的是()
·
率先颁布失业保险法的国家是()
·
根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最
·
劳动就业
·
我国现行社会保险的项目具体包括()
·
劳动法的基本原则
·
《劳动法》规定,用人单位强令劳动者违章冒
·
简述当代西方市场经济国家劳动法特点。
·
劳动合同的形式()
·
根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中,下