根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）

• A、聘期届满不再续聘的
• B、在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
• C、年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
• D、其他应当解聘的情形