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员工关系管理

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用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

  • A、工人对现实中自身所处地位的感受
  • B、工人对自身可以接受的行为的理解
  • C、客观的工作环境
  • D、管理政策和实践
  • E、宏观经济环境和政府政策
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