多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）
A、操作效率
B、生产和销售
C、强化组织
D、扩大市场
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中梗阻
·
把价值观分为反应型、部落型、自我中心型、
·
提出决策“满意标准”的学者是（）
·
表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希
·
到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有（
·
（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，
·
阻碍组织变革的因素不包括（）
·
社会知觉中的若干哪些效应？
·
一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为（）
·
社会知觉的概念是美国心理学家布鲁纳于（）
热门试题
·
工作态度
·
竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使
·
关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）
·
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认
·
跨文化沟通存在于：（）
·
进行程序化决策的必要条件不包括（）。
·
奥德弗认为，人的三种需要（生存的需要、相
·
组织中人的心理与行为层次不包括（）。
·
组织规范不包括（）。
·
组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型
