多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。

  • A、平等式薪酬结构
  • B、等级式薪酬结构
  • C、网络式薪酬结构
  • D、市场导向薪酬结构
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题