多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据,根据()。
A、分工协作原则
B、权责相等的原则
C、工作满负荷原则
D、目标任务原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研
·
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括
·
管理跨度的有限性是组织结构的()
·
“工业心理学之父”是()
·
工作设计过程中受到多种因素的影响,若想工
·
工作分析方法的效度
·
工作描述分析所分析的是()。
·
组织结构的特征包括:复杂性、规范性、权责
·
工作分析中的计划环节,不包括()
·
工作分析的系统性方法主要包括()
热门试题
·
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺
·
简述职务说明书的编制内容。
·
下列哪个特指国家行政机关中的工作岗位()
·
工作内容包括()。
·
工作分析效果评估的主体有()。
·
在工作分析的内容中,资格条件的智力水平包
·
()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各
·
试述如何使用调查问卷?
·
主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重
·
巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于