在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户