多做题，通过考试没问题！
人力资源管理继续教育
题库首页
>
其他继续教育考试
>
人力资源管理继续教育
（）是保持物质化学性质的最小微粒。
A、原子
B、分子
C、离子
D、质子
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区
·
以下哪点不属于合同的一般特征（）
·
考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常
·
人力资源培训的形式和类型有（）
·
（）是构成生物体的基本单位。
·
组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，
·
对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划
·
对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的
·
私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国
·
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要
热门试题
·
我国用人单位的主要权利有（）
·
职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方
·
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（
·
在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力
·
（）是现代科技论文的重要组成部分，它是反
·
（）是保持物质化学性质的最小微粒。
·
公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意
·
组织职业管理的主要内容有（）
·
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描
·
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）
