多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
职工福利基金的法定来源主要包括（）。
A、按国家规定从企业财产和收入中提取
B、企业自筹
C、向职工个人征收
D、福利服务收入
E、政府财政拨款
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下（）情形可以视同工伤。
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
各地要根据（）情况，合理确定和调整城乡居
·
用人单位应当按照（），依据社会保险经办机
·
《事业单位人事管理条例》自（）起施行。
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人
·
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，
·
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计
·
根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个
·
就业促进法中规定，（）以及其他社会组织，
热门试题
·
专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其
·
人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公
·
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、
·
政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的
·
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）
·
支持技工院校扩大预备技师以上培养层次的在
·
某人月应发工资为1850元，当月工资扣医
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者
·
通过了《中华人民共和国劳动法》的会议是（
