多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
简述部门划分的原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理层次设计的制约因素主要有()。
·
关于管理者的应具备的能力不包括()。
·
赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素
·
《圣经·出埃及记》记载了这样一个故事:摩
·
下列那项不是管理方法的是()。
·
一个企业如何建立自己的竞争优势?
·
企业的总体形象由哪些要素构成?
·
美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条
·
控制的关键环节是采取切实可行的纠偏措施,
·
跨国战略
热门试题
·
赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动
·
()是正式组织产生的充要条件。
·
制造过程中的价值如何定义()
·
在FMEA分析中,如何量化失效模式对顾客
·
泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资
·
现在研究锅炉输出蒸汽的压力,总共抽出20
·
领导风格理论认为,领导风格应是一种连续变
·
霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验
·
计划工作的方法有哪些?
·
()指的是物料管理架构中查核物料存量。