多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
规定实行职工每日工作8小时,每周工作40
·
下列关于劳动保障监察员说法正确的是()
·
乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双
·
2009年1月,赵某加盟某投资公司从事项
·
简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。
·
劳动者王某的以下收入不属于工资范围的包括
·
下列属于就业促进目标的是()
·
2009年3月,为名公司招收录用了张某,
·
企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习
·
简述预告辞退的限制情形。
热门试题
·
国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核
·
下列关于非全日制用工的表述正确的是()
·
用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动
·
女职工在孕期、产期、哺乳期,同时又没有其
·
在我国未成年工是指劳动者()
·
用工单位不得安排实习生从事与其专业无关的
·
2010年11月7日,刘某雇佣两名外地人
·
发生劳动争议时,劳动者对自己提出的主张,
·
根据我国《劳动法》的规定,国家对女职工实
·
2004年12月16日,李某与A保险公司