多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的,企业可以直接解除劳务合同。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明
·
用人单位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹
·
()是肯定专业技术人员的能力、学识,尊重
·
仲裁只适用于解决合同类纠纷。
·
我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造
·
事业单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不
·
基本养老保险个人账户金额可以提前支取。
·
我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造
·
基本社会保险的特点不包括:()
·
依我国《专利法》的规定,对专利复审委员会
热门试题
·
法律保护公民的姓名权,其意义在于:保护公
·
在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以
·
各级工商行政管理部门不得为未满()的少年
·
劳动合同试用期设置正确的情形是()。
·
甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12
·
技术合同价款的支付方式有()
·
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员
·
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
·
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动
·
劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。