多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
·
价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了
·
霍兰德将人格分哪几大型（）
·
时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧
·
纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准
·
目标管理又称为成果管理，俗称（）
·
按照考核内容绩效考核的方法分为（）
·
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（
·
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计
·
工作分析的内容不包括哪项？（）
热门试题
·
人格的主要特征不包括？（）
·
对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（
·
专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工
·
工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二
·
工作分析的内容不包括哪项？（）
·
对于岗位分析说明书，其中的误区是（）
·
职能制组织结构的优点是（）
·
组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正
·
直线制组织结构的优点是（）
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）
