多做题，通过考试没问题！
劳动争议调解仲裁法知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。
A、建立
B、中断
C、空白
D、恢复和发展
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对
·
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。
·
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培
·
劳动争议仲裁委员会是怎样组成的？
·
什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，
·
什么是劳动争议仲裁时效中止？时效中止后，
·
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？
·
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举
·
发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调
·
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于
热门试题
·
1949年至1956年，劳动争议处理制度
·
哪些争议案件可以先予执行？仲裁裁决先予执
·
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）
·
组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）
·
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。
·
仲裁裁决书有哪些内容？
·
什么是先行裁决？
·
引起仲裁时效中断的原因不包括（）
·
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
·
1956年至1987年，劳动争议处理制度
