多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
A、无关
B、正比
C、反比
D、不确定
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力发展包括人力资源增补及人员培训及()
·
制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重
·
工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容?
·
工作分析和工作设计的理论基础是()
·
柔性工作设计的优越性有哪些?
·
长期接触噪声会对人体产生不良影响,甚至产
·
临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动
·
工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
·
简述岗位的特征。
·
岗位评价要素就其相关度来看,极次要因素的
热门试题
·
关于工作说明书的编写,错误的是()
·
所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约
·
运用面谈法需要注意的问题有哪些?
·
职位分析问卷法包括的项目数、其中被用于分
·
()多用于薪水制的岗位中,特别是政府部门
·
岗位职责分析包括对()、()、岗位责任和
·
泰勒的《科学管理原理》一书出于()
·
岗位工作任务的确定阶段包括()。
·
在工作说明书中,描述该工作与组织内外部有
·
确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主