劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。

• A、用工所在地的社会平均工资
• B、该劳动者前12个月的平均收入
• C、本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬
• D、劳动合同中约定的工资