多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
突发事件的表现形式有（）。
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
E、其他突发事件
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的
·
集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。
·
《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的
·
由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益，用
·
下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
·
近期，某公司对本*单位的劳动规章制度进行
·
职工监事依法可以行使以下权利（）
·
企业社会责任报告的资料收集可以分为（）。
·
下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、
·
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳
热门试题
·
从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措
·
简述劳动合同变更风险的控制方法。
·
商业秘密的特征有（）。
·
以下哪项，不属于职工代表大会的组织机构（
·
集体谈判的常见策略包括（）。
·
简述协商决定事项落实情况评估的实施方式。
·
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（
·
职工董事，职工监事制度的创新可以从哪几个
·
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
·
以下表述中，不属于集体协商双方采取的策略
