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绩效管理
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最新试题
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绩效考核通常又被称为（）。
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“谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶
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按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能
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某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管
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效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的
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绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标
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平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行
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结果导向的考评方法主要表现形式有（）
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关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工
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（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所
热门试题
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1956年，美国学者伊戈尔·安索夫出版了
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简述绩效信息收集的常见误区。
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绩效评估主体4选择原则
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（）是指个人所感受到的人与人之间交往的质
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基础信息、（）、竞争力信息和稀缺资源的分
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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，
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按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考
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绩效评价尺度
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绩效目标的类型主要包括（）
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绩效管理的核心目的是（）（）
