多做题,通过考试没问题!

绩效管理

题库首页>大学试题(管理类)>绩效管理

绩效管理的核心目的是()()

  • A、持续的双向沟通
  • B、提升员工能力
  • C、以组织战略为导向
  • D、建设企业文化
查看答案

微信扫一扫手机做题