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个人与团队管理

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真正的授权应先打好基础，领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题，这些问题不包括（）。

  • A、预期达到的目标
  • B、完成任务的时间期限
  • C、授权效果的评估
  • D、适合此项工作的人选
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