多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
工作分析又称()分析或职务分析
A、持久
B、岗位
C、目标
D、环境
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演
·
对于专业技术人员来说,在工作中如何才能扬
·
工作流程仅仅包含任务交接的要素
·
人格的主要特征不包括?()
·
专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
·
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
·
绩效评价误差的类型有哪些方面()
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
·
以下哪项不是影响员工绩效的因素?()
·
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或
热门试题
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
·
员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
潜能开发的要素()
·
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的
·
工作分析的内容不包括哪项?()
·
工作流程首先要分析员工个人的工作流程
·
机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使
·
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
·
分析数据信息的过程包含哪几个步骤:()