多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
规定实行职工每日工作8小时,每周工作40
·
用人单位招用劳动者时,无权了解劳动者与劳
·
用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根
·
2009年3月,施某与甲公司订立经营用房
·
下列不属于劳动安全基准制度内容是()
·
张某是2003年2月份应聘进入上海某机械
·
被派遣劳动者在用人单位无权组织工会。
·
根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间
·
A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
·
下列关于非全日制用工的表述正确的是()
热门试题
·
简要说明特殊情况下的工资的种类。
·
用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动
·
法律规定职工每日工作8小时,每周工作40
·
下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有()
·
县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模
·
工资支付周期最长不得超过两个月。
·
劳动保障监察执法的主体是()
·
用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动
·
学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习
·
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由