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组织行为学
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组织行为学
公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的主观判断,这里指的投入包括以下哪些方面?()
A、努力程度与经验
B、个人的发展机会
C、劳动时间
D、得到的福利与奖励
E、受教育程度与接受培训的程度
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