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组织行为学

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在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。

  • A、强文化
  • B、弱文化
  • C、主文化
  • D、亚文化
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