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组织行为学

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每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：（）

  • A、个别化奖励
  • B、弹性工作制
  • C、员工持股计划
  • D、进行人与工作的匹配
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