多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
当一个领导的工作量非常大而且很繁重,急切需要人进行信息的协调筛选时,适宜的沟通网络是()。
A、环视沟通网络
B、倒Y式沟通网络
C、全通道式沟通网络
D、链式沟通网络
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
首因效应给我们的启示()。
·
体现组织有序特征的沟通是()
·
“你愿意和谁一起度假”这句话体现了社会测
·
本我意识强是一个人成熟的标志。
·
辨析:领导效能是由领导者决定的。
·
定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标
·
成就需要理论认为人的需要由()组成。
·
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为
·
威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉
·
根据组织与群体的定义,二者的区别主要表现
热门试题
·
实属群体和实际群体是一回事。
·
组织体制
·
领导者的“结果可以为他的手段辩护”
·
简述领导决策的程序?
·
关于有机式结构的说法,错误的是()
·
组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心
·
静态地看,组织的存在表现为在某些特定目标
·
梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生
·
弹性的组织结构
·
一个人有过分竞争性与好胜性,属于哪种类型