多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列属于组织行为学特点的是()。
A、边缘性
B、两重性
C、实用性
D、描述性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
竞争
·
根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标
·
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满
·
在各种决策的道德标准中,决策者往往最为推
·
简述领导层次对领导能力的特殊要求?
·
GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪
·
阻碍组织变革的因素不包括()
·
组织发展
·
何谓斯坎隆制度?斯坎隆制度的基本内容和主
·
性格的的情绪特征指情绪活动的强度、()、
热门试题
·
比如在工作中,一个旁观者离机器太近受了伤
·
在需要层次理论中,不属于自我实现需要的是
·
变革的事物可以划分为以下领域()。
·
领导者应该认识到,员工存在着一种确定工作
·
当一个人的处理能力不能处理,接收的信息量
·
气质类型中多血质的主要行为特征是()。
·
当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮
·
群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的
·
组织环境中的动态水平是指环境的()状况。
·
态度的认知要素,包括个体对某一对象的()