多做题,通过考试没问题!
西南公司制度知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
西南公司制度知识
员工有下列情形之一的,公司与该员工解除劳动合同时不支付补偿金()
A、在试用期被证明不符合录用条件
B、员工因违反国家法律法规或者违反《中建西部建设西南有限公司员工奖惩条例》等其它规章制度,达到解除合同条件的
C、员工不能胜任工作,经过岗位培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
D、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松
·
现金流管控的具体内容()
·
五期分为()
·
混凝土抗压强度试验中,当混凝土强度等级高
·
西南公司每月新闻线索报送时间为()
·
培训积分统计周期,季度汇总分数的起止日期
·
按照投诉原因分类有哪些责任科室?()
·
混凝土拌和物出现下列情况之一,按不合格处
·
矿粉密度不宜小于()
·
公司市场营销部依据营销员拿回的已生效合同
热门试题
·
信息员对于集中出现的常见问题或者操作问题
·
超过初凝时间的混凝土应()
·
以下哪些属于客户投诉信息接收方式?()
·
在危险源辨识工作过程中,对同一作业项目不
·
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出
·
以下哪些属于合同交底内容的管理要求?()
·
()除外,公文都应该加盖发文机关印章
·
公司组织绩效管理分为年度组织绩效、专项
·
合规性评价工作相关资料必须妥善保保管,包
·
双方不存在签订销售合同意向的项目,放行期