多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
时间管理的三大观念（）
A、时间观念
B、价值观念
C、效率观念
D、效能观念
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
复杂性是指组织的分化程度。
·
现实操作中，有很多人将“绩效管理”曲解为
·
绩效管理最直接目的是提高员工的（）
·
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
·
专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工
·
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性
·
首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评
·
口头沟通是指（）以及电话联系等
·
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
·
信息是指在沟通过程中传给接受者的消息
热门试题
·
绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
·
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤（）
·
直线制组织结构的优点是（）
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）？
·
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型
·
专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
·
专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
·
绩效管理是为了达成以下（）的目的
·
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部
