多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
口头沟通是指()以及电话联系等
A、演说
B、会谈
C、讨论
D、会议
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几
·
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
·
新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
·
以下不属于执行力的要求?()
·
灵活机智,易于适应环境变化,善于交际,在
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
·
分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
·
个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
·
岗位设置的基本原则()
·
首因效应也称为()
热门试题
·
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等
·
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为
·
岗位设置的基本原则()
·
关键成果是必须具备以下特点的行动()
·
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
·
绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
·
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
·
潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。