在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

• A、统筹性原则
• B、阶段性原则
• C、发展性原则
• D、差异性原则