多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(),转入新调入单位,管理方法不变。
A、方案
B、档案
C、资料
D、材料
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
参加企业外部培训的员工,以资格证书或主办
·
上岗培训由()负责组织、各专业上岗考核组
·
抚顺石化职业技能鉴定中心于2009年承办
·
在保证安全生产的前提下,基层单位可()组
·
公司领导、()以上领导应主动担任兼职培训
·
转岗培训:指首次上岗以后的员工()进行的
·
员工岗位培训要面向生产和实际工作,坚持“
·
在培训需求信息收集方法中()能够在短时间
·
培训计划可以根据生产情况随时取消和变更并
·
课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,
热门试题
·
鉴定要素细目表主要包括两方面的内容:即层
·
焊接现场周围严禁存放易燃易爆物品。
·
培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技
·
对知晓类的培训可以合并,包括()质量基本
·
员工考核不合格人员需经至少()个月继续培
·
外部培训师主要主要根据两级单位()工作需
·
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估
·
企业使命的描述是()。
·
履行聘任手续的内部培训师应认真完成()相
·
技师、高级技师考评评审内容:包括工作表现