多做题,通过考试没问题!
00144企业管理概论
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00144企业管理概论
将经营目标细分为若干小指标,层层落实到有关部门、各单位,直到个人,变成具体目标,并形成一个目标体系。这是指()
A、方针展开
B、目标管理
C、计划管理
D、组织管理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
流水线的特点有()。
·
行政方法的实质是()。
·
企业文化的激励功能
·
均衡安排方式,变动安排方式,折衷方式是产
·
与企业信息化密切相关的管理基础工作包括(
·
人力资源管理把人看作为()
·
奖金具有的特点是灵活性、针对性和()。
·
下列能够计入企业成本与费用的是()
·
在功能评价活动中,利用公式,下列哪种情况
·
()是指由于企业无法控制的原因,可能造成
热门试题
·
哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当
·
我国劳动保障制度改革后,企业职工养老保险
·
企业在计划期内生产可销售的各种产品应该达
·
从技术的扩散效应、相关技术的匹配、实用程
·
简述访谈法的特点。
·
市场营销策略中,()多用于一定时期、一定
·
企业管理客观上存在自然属性和社会属性,所
·
企业管理信息
·
家用冰箱作为一种耐用品,其质量特性通常可
·
下列对对象专业化的叙述正确的有()