多做题，通过考试没问题！
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
冲突的建设性意义。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
巴纳德从（）角度采研究组织问题，为组织管
·
寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”
·
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要
·
阳贡公司是一家中外合资的集开发、生产、销
·
美国的西蒙是（）的重要代表人物。
·
社会责任
·
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组
·
管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态
·
管理职能是管理过程中各项行为的内容的概括
·
组织文化的塑造涉及组织的方方面面，是一个
热门试题
·
什么是零基预算方法？与传统预算方法相比较
·
书面沟通的问题之一在于反馈速度慢。
·
控制的程序包括（）。
·
企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组
·
泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法
·
组织结构的网络化主要体现在（）。
·
下列不属于战略分析的是（）。
·
由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可
·
下列哪一种方法可以辨识出非增值的作业（）
·
行为决策理论的主要内容（）
