以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）

• A、多劳多得、优绩优酬
• B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜
• C、给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩
• D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜